社會的發(fā)展，給人們也帶來無限的壓力，現(xiàn)在很多準媽媽孕期也堅持工作，一部分是緩解經(jīng)濟壓力，等孩子出生后，開銷更大。另一部分也為了讓自己生活充實點，保持一份好的狀態(tài)。下面就具體來說說孕期工作有什么好處？

　　1、無形中擴大了孕婦的接觸范圍和運動量，對保有其樂觀情緒相當有益

　　保持適宜的運動量，是增加未來順產(chǎn)幾率的關(guān)鍵因素之一，尤其在懷孕六個月以后，如果沒有外出工作的動力，人會變懶，覺得一動就吃力，而“懶惰不思動”，將導(dǎo)致體重激增和難產(chǎn)機會增加。另外，出來工作也使懷孕女性的接觸范圍擴大，她會發(fā)現(xiàn)，不論是原先爭強好勝的同事，還是錙銖必較的客戶，這一階段，都很少對一位“大肚婆”吹毛求疵。眾人態(tài)度的友善，將對保持樂觀情緒十分有益。 有益于在工作之余，汲取多元化的育兒經(jīng)驗。

　　相當部分的懷孕女性認為，這一階段，是她們與已育女同事關(guān)系最融洽的階段，“腹中的孩子幾乎成為我的快樂護身符。”那些作為過來人的女同事，提供了相當數(shù)量的育兒經(jīng)驗供你借鑒，讓你體會到別樣的溫暖。這些貼心經(jīng)驗，可比你呆在家中，由老外婆或老保姆傳授的，科學和客觀得多！

　　2、脫離崗位的時間越短，“返崗恐懼癥”發(fā)生的幾率越小

　　隨著競爭壓力的遞增，一旦放假松懈下來，人們普遍對重返高強度的工作節(jié)奏心生畏懼，黃金周之后，很多“抗壓域”較窄的白領(lǐng)尤有返崗恐懼，何況提前幾個月在家 待產(chǎn)的女性呢？法定的產(chǎn)假是順產(chǎn)四個月，難產(chǎn)四個半月，也就是說，光是產(chǎn)后獨自在家的時間已超過120天，再加上懷孕后不上班的日子，“返崗恐懼”將積累到常人難以想象的地步。因此，提倡“坐辦公室的女性，應(yīng)該工作到預(yù)產(chǎn)期之前三到五天；而且，生產(chǎn)一個月以后也應(yīng)該盡快恢復(fù)對資訊的關(guān)注、多與上司同事聯(lián)絡(luò)，關(guān)心行業(yè)動向……如此，返崗才成為一種期待，而非恐慌。”

　　3、減少孕婦獨自悶在家中產(chǎn)生的“致畸幻想”

　　一部分抑郁或敏感氣質(zhì)的女性，越臨近生產(chǎn)的時候越可能產(chǎn)生“致畸幻想”，擔心孩子生下來兔唇、斜頸或長六根手指，越是“閑而生愁”的孕婦，這種“致畸幻想”越是頻繁和強烈，忙碌會沖淡這種可笑的擔憂，尤其是，當見面的所有同事都表揚你“氣色很棒”，“育兒知識儲備豐富”，“一定能生個漂亮聰明的寶寶”