爸爸要素

　　斯蒂芬·波特在他的著作《一切人際關(guān)系的核心要素——爸爸》(The Father Factor)中認(rèn)為，分析現(xiàn)在青年男女在社會生活中遇到的問題，就會發(fā)現(xiàn)爸爸所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。我們大部分的人都曾經(jīng)體會過，自己在職場上說的某些話或者自己的某些感情會與爸爸的有驚人相似。人們通常以爸爸對自己的態(tài)度來與下屬溝通，因此時常會說與爸爸相同的話或者相同的表達(dá)。

　　如果我們現(xiàn)在難以適應(yīng)組織生活、處理不好人際關(guān)系，那么相當(dāng)一大部分的緣由可以歸結(jié)于爸爸。當(dāng)然，能夠成功地經(jīng)營個人生活，也是緣子從爸爸那里接受到了好的影響。

　　兒子通常會說“不想像爸爸一樣”，女兒通常會說“不想像媽媽一樣活得稀里糊涂”。但有很多人在幼年時期會原封不動地吸收父母的一些生活習(xí)慣。只是人們不愿輕易接受爸爸對自己的前程、工作和生活起到影響這樣一個事實，尤其是選擇了與爸爸截然不同的職業(yè)時。像這樣的人，通常人們問他——你的爸爸是否對你的擇業(yè)起到了影響時，他們的回答往往類似于“爸爸是司機(jī)，而我是辯護(hù)律師。所以爸爸對我當(dāng)然不會起到什么影響了”。

　　子女們會認(rèn)為爸爸對自己并沒有起到楷模的作用或者根本不是自己想成為的人。這時子女們會竭盡全力找一份與爸爸的職業(yè)有天壤之別的工作。這樣的選擇是對幼年時期爸爸給予了自己否定所作出的反應(yīng)。這樣的人在工作當(dāng)中偶爾會表現(xiàn)出極端的攻擊性或者是冷漠，而且尤其會對爸爸曾經(jīng)所從事的職業(yè)反感，并盡可量避免去選擇爸爸的行當(dāng)。

　　“爸爸要素”既會對自己產(chǎn)生有利影響，也可能會成為羈絆。會向哪個方向發(fā)展完全在于要如何去領(lǐng)會和理解爸爸。一般情況下，人們在爸爸去世前都會低估爸爸對自己的一生所產(chǎn)生的影響。即使爸爸去世了，大部分的男性或者女性還是認(rèn)識不到爸爸對自己的生活甚至工作所產(chǎn)生的導(dǎo)向作用。事實上，我們對工作所賦予價值的認(rèn)識早在數(shù)年前就已形成于父女之間或者是父子之間關(guān)系這樣一個背景中了，因此我們有必要記住下面波特說的這段話。

　　不論是男性還是女性，在成長到一定階段時就不再需要爸爸的肯定這一現(xiàn)象并不屬實，我們都渴望得到爸爸的認(rèn)可，這與年齡無關(guān)。